دانلود پاورپوینت فرماندهی و مدیریت جهادی
۱) مدیریت جهادی – هویت، حیثیت، آینده و ترسیم کننده‌ی سرنوشت ما است.
۲) حفظ استقلال کشور و عزت ملی در برابر سیاست توسعه طلبی و انحصار طلبی امریکا.
۳) تقویت روحیه خود باوری و ((ما می‌توانیم))
۴) گسترش آبادانی و توسعه‌ی زندگی مردم در داخل کشور
۵) درس آموزی و عبرت از کارکرد مدیریت‌های غیر جهادی با توجه به پیشرفت دنیا طلبی، هواهای نفسانی و فاصله گرفتن مسئولان از جهاد اکبر و ایجاد فاصله و شکاف بین مدیریت‌های جاری با مدیریت جهادی
۶) ضرورت تحقق اهداف مندرج در سند چشم انداز
۷) نشر فرهنگ اسلام ناب و تفکر دینی و ترویج تفکر بیداری دنیای اسلام
۸) بسط عدالت، رفع تبعیض و جلوگیری از تطاول به بیت المال
۹) بیداری اسلامی و ضرورت ارائه الگوهای مدیریتی
۱۰) قرارگرفتن در مرحله ساخت دولت اسلامی و ضرورت تحکیم و پیشرفت تمدن اسلامی
۱۱) تداوم و توسعه و توطئه دشمنان اسلام و ضرورت عبور از انباشت مشکلات در حوزه‌های مخلف اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی
۱۲) مقابله با فشارهای بی سابقه قدرت‌های سلطه گر
۱۳) اقتضای اقتصاد مقاومتی و سیاست‌های انقلابی
۱۴) افزایش ظرفیت تهدیدزایی اقتصاد و فرهنگ
فهرست:
تحلیل سابقه عملیاتی مدیریت جهادی
مهم ترین ضرورت‌های مدیریت جهادی
اهداف مدیریت جهادی
انواع وعده‌های الهی کدامند؛ باور به وعده‌ها چه آثاری دارند
نمونه‌هایی از پیشرفت‌های جمهوری اسلامی در ۳۵ سال گذشته
دستاورد‌های مدیریت جهادی در جمهوری ج.ا.ا
ماهیت مدیریت جهادی
مدیر جهادی موفق
تعریف عمومی مدیریت جهادی
اصول مدیریت جهادی
عوامل و شرایط مدیریت جهادی
تفسیر ماهیت مدیریت جهادی مترمرکز بر کدام عوامل و شرایط است؟
مهمترین عوامل مدیریت جهادی
مهمترین عوامل مدیریت جهادی
تفسیر ماهیت مدیریت جهادی متمرکز بر چه محور‌هایی است
تلقی شیعه از مفهوم امامت
اهداف خط جهاد و مبارزه امامان شیعه
ویژگی‌های سبک مدیریت
مهمترین وجوه تمایز سبک مدیریت جهادی با مدیریت غیر جهادی
سبک مدیریت جهادی سبک مدیریت غیر مصادیق مدیریت جهادی
جهادی با ویژگی‌های نظیر
مهمترین ویژگی‌های این دوسبک
مقایسه برخی از وجوه مدیریت جهادی با مدیریت مادی
عناصر اصلی مدیریت جهادی
عوامل تحکیم و توسعه روحیه
عوامل آسیب‌پذیری روحیه
مفهوم رفتار دینی چیست و عوامل رفتار دینی کدامند
عوامل رفتار دینی
فرهنگ کارجمعی، را به عنوان یکی از نقاط ضعف ملی
عوامل کارجهادی
مهمترین سیاست‌های مورد تاکید در منابع انسانی
سلامت نظام اداری چیست و نشانه‌های آن در تعیین سلامت نظام اداری کدامند
نشانه‌های سلامت نظام اداری
نقش شایسته‌سالاری در مدیریت نیروی انسانی و اجرای سیاست‌های نظام اداری
مفهوم و تعریف کرامت انسانی
مفاهیم روحیه
برخی از اجزاء مولفه کار جهادی در ابعاد فردی و جمعی در دوسطح مادی و غیر مادی
ویژگی‌های مناسب شأن و منزلت مدیر اسلامی
مهم ترین چالش‌های مدیریت جهادی وراه‌کارهای آن
ویژگی‌های مناسب شأن و منزلت مدیر اسلامی
ویژگی‌هایی که در شأن و منزلت مدیر اسلامی نیست
کرامت تکوینی یا ذاتی
کرامت تشریعی یا اکتسابی
مهمترین عوامل مدیریت منابع انسانی
مفهوم شاخص و منظور از شاخص‌های مدیریت جهادی چیست؟
منظور از مولفه‌ها، اجزاء و ابعاد و تشکیل دهنده نظام مدیریت جهادی
شایستگی‌های مدیریت جهادی
برخی از شایستگی‌های مدیریت جهادی در حوزه گرایش‌ها بینش و کنش
فهرستی از شایستگی‌ها و رفتار مورد انتظار از مدیران جهادی
ویژگی‌های فردی مدیران جهادی